メタボは就職率に影響する？

テレビのニュースなどで、「メタボ健診がいよいよ開始された」と広く伝えられており、対象年齢になっていない方でも、その情報は気になるところでしょう。

このメタボ健診が特に注目を浴びている理由の一つに「結果によっては保険料が変わってくる」という噂話があります。今回、メタボ健診が義務化されたことにより、今まで健康診断をほとんど受けていなかった人にも、いずれその機会が必ずやってきますので、だれもがこういった噂話に耳を傾けてしまうのでしょう。

ところで、このメタボ健診の義務化には、賛否両論あり、議論が交わされています。反対意見として挙げられているもののひとつに、企業において今後の社員採用に影響が出るのではないか…という不安があります。

つまり、メタボやメタボ予備軍に入る人は、それを理由に採用されないということが起こり得るのではないだろうか…ということです。このメタボ健診には、健診の受診率やメタボの人の改善が認められなかった場合、健康保険組合や市町村が高齢者医療への負担金を増額されることになっており、負担金が増額されれば、社員の負担する保険料にも影響が出てくる可能性があります。

そのため、企業側が将来的な負担金を抑えるため、太った人は初めから採用しないのではないか…というわけです。確かにそのような考え方もあるかもしれません。

しかし企業によって採用方針は様々ですし、全ての会社が能力のある人を体型的な理由で不採用にするかと言ったら、そうとも言えないでしょう。いずれにしても、全ては自分の健康のためですから、体調管理をしっかりして、日頃からメタボ対策をしておくことに超したことはありませんし、そうすることでこういった心配は必要なくなることでしょう。

今回義務化されたメタボ健診に対し、反対意見もあろうかと思いますが、自分の将来の健康のためですから、そう思ってメタボ健診を受けてください。

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